黄陵| 万荣| 彭水| 高邑| 开江| 荔波| 仁寿| 雅安| 盘山| 凌云| 巨野| 富蕴| 大方| 临澧| 左贡| 海城| 绥中| 美溪| 永寿| 睢宁| 塔河| 黄山区| 安达| 永春| 东兴| 旬阳| 德兴| 绛县| 南涧| 图木舒克| 崂山| 建德| 东西湖| 霍林郭勒| 南芬| 海晏| 和林格尔| 井陉矿| 温县| 柳城| 东沙岛| 老河口| 眉县| 永平| 喀喇沁左翼| 泗阳| 阜新市| 扎囊| 河源| 伊春| 招远| 大悟| 河北| 兰西| 咸宁| 龙口| 栾川| 喀什| 红河| 扶风| 繁昌| 浙江| 永兴| 鹰潭| 潜山| 玛纳斯| 营口| 浚县| 科尔沁右翼前旗| 通海| 乌拉特前旗| 阎良| 华山| 洛浦| 兴仁| 共和| 上犹| 清水河| 五指山| 济源| 冠县| 古县| 定日| 高县| 博湖| 泗阳| 绥宁| 花都| 比如| 芜湖市| 汝阳| 察哈尔右翼前旗| 新竹县| 南投| 延庆| 防城港| 五莲| 安岳| 凤城| 汉阴| 嫩江| 宁明| 五指山| 安义| 博兴| 武夷山| 伊宁市| 淄川| 荆门| 大新| 湖南| 永福| 阳泉| 祁门| 古蔺| 庆元| 八一镇| 绥江| 城步| 临朐| 思茅| 北京| 广元| 钦州| 乌拉特前旗| 巍山| 城固| 德昌| 措美| 赫章| 乐亭| 乐平| 甘洛| 宝应| 德惠| 涠洲岛| 房县| 高陵| 乐清| 庆安| 洞口| 米林| 范县| 濮阳| 北川| 金坛| 渑池| 尼勒克| 玉龙| 安康| 鹤庆| 鹿泉| 琼海| 绥滨| 茄子河| 荣成| 襄樊| 乌兰| 温县| 碌曲| 防城区| 白云| 单县| 济宁| 宣化县| 科尔沁左翼后旗| 宾县| 鲁甸| 东西湖| 无棣| 阿勒泰| 瑞昌| 吉首| 三明| 正定| 阜新市| 磐安| 郓城| 鹤山| 桐梓| 嵩县| 金溪| 黔江| 临江| 鹤岗| 始兴| 巴林左旗| 东海| 得荣| 岚皋| 五通桥| 涠洲岛| 沙河| 湖南| 滴道| 古浪| 沙县| 新源| 临湘| 焦作| 同仁| 莱西| 白河| 延庆| 汾西| 凤县| 利辛| 嘉鱼| 克拉玛依| 卢龙| 桂阳| 盐城| 洞口| 牙克石| 饶阳| 铁岭县| 夏河| 天等| 屯留| 镇巴| 盈江| 白银| 肇源| 柳州| 台中县| 定陶| 保靖| 浑源| 台北县| 邹平| 尚义| 玉山| 昌图| 成武| 桑日| 汉中| 乐山| 马龙| 磐安| 宝山| 石台| 赤城| 明水| 连州| 楚雄| 雷州| 民权| 沙雅| 庆云| 芒康| 秀山| 同仁| 同江| 新邵| 莫力达瓦| 镇宁| 青州| 大关| 名山| 莱芜| 义马| 嘉义县| 怀来| 宣化县| 百度

大话西游热血版新服今日开启 首部资料片内容大解析

2019-05-19 16:42 来源:IT168

  大话西游热血版新服今日开启 首部资料片内容大解析

  百度要杜绝这种权力与资本的利益输送,除了官员自身要保持与商人的适当距离外,最根本地还是要减少官员干预经济行为的权力,当前正在进行的行政审批改革时不我待。女性公民为2014年年满18至19周岁,普通高等学校在校生和应届毕业生可放宽到22周岁。

不过,就速腾后扭力梁悬架频频曝出的问题来说,车主通过维权唯一目的是能引起厂家及国家相关部门的注意。  高圆圆谢霆锋“80年代”相恋《一生一世》重现昔日秀水街  在片方曝光的剧照中,高圆圆、谢霆锋“逆回”80年代,身处于北京秀水街头,两人身着衬衫牛仔裤搭配红极一时的“溜溜球”,瞬间回到他们青涩相恋的时光。

  食物安全中心已通知进口商维他奶国际集团,该批次产品已违反规例,由于该品牌在港出售的其中三款牛奶产品由同一厂房生产,为审慎起见,除上述脱脂奶外,进口商亦自愿停止出售和主动回收其余两款牛奶产品,分别为宝莱鲜奶及宝莱高钙低脂牛奶饮品。[!--]|  2014年7月17日,马航MH17航班在乌克兰东部俄乌边界地区被导弹击落,机上295人全部遇难。

  2012年从新疆警察学院毕业的她,毅然报考了公安队伍。但队员们似乎有约在先,他们一致表示,深圳红钻俱乐部必须偿清他们的薪酬,绝不接受分期偿付,否则就拒绝参加明晚与北京八喜的中甲比赛。

华菁证券、赛领资本、中证中小投资者服务中心、国家开发投资公司和中国建设投资集团上海总部、中国邮储银行第二总部等一批重点企业以及全国10%的公募基金入户虹口。

  在抽查的产品中,经检验,不合格144批次,平均抽样合格率为%。

  它拥有30个足球场大的接收面积,将是国际上最大的单口径望远镜。北外滩金融港的建设借鉴了国际基金业的发展趋势,将进一步撬动新兴金融产业在北外滩集聚,使虹口区成为“先行先试”的金融产业实验田。

  ”而言承旭更是被网友封为“强吻界鼻祖”。

    这还不是全部。北京青年报记者发现,前来应聘的3000名成熟人才中,来自政府部门、国企、事业单位等“体制内人才”不在少数。

  而且这些钱已经导致俱乐部账户被封两年,严重影响招商和商务开发。

  百度监狱的主体部分位于署前路(国民政府时期改名“市政府路”,今“平江路”)48号的江苏交涉使公署,另一部分是在枫林路西侧的一处私人别墅园内。

  它与目标卫星接触,从而表明中国有能力操纵和破坏其他卫星。  2、对艺术品收藏行业有较深的了解和认识,并有一定的人脉资源。

  百度 百度 百度

  大话西游热血版新服今日开启 首部资料片内容大解析

 
责编:
您当前的位置 : 中国宁波网  >  新闻中心  >  宁波  >  民生·城事
宁波职工队伍现状调查:4成以上人对收入不满意
稿源: 现代金报   2019-05-19 06:43:00报料热线:81850000

  一份工作你能坚持多久,3个月、2年、还是5年以上?常常能听到年轻职工吐槽,工作了几年,即便有了一定专业基础,仍会出现迷茫和不安,甚至产生辞职跳槽的念头。这是咋回事?

  近日,宁波市总工会专门针对职工队伍现状做了个调查,样本九成以上来自制造业企业。调查分别从职工的收入水平、加班情况、个人发展空间等方面进行调查。

  数据显示,有超5成人表示家庭收入支出只是基本平衡,4成人对收入并不满意同时担心自己会失业。年轻职工大多在意个人发展空间,可惜部分企业不重视职工职业生涯规划和技术能力再培训,这直接影响到队伍的稳定性。

  调查问卷

  4成以上对收入不满意

  过半职工可接受适度加班

  刚刚过去的几个月,宁波市总工会对2016年全市范围内职工队伍状况进行抽样摸底。3650位职工参与调查,大部分来自制造业企业,还有一些事业单位、党政机关、社会组织、个体经营户等职工,方式是集中填写问卷。被调查职工中,男女比例大体均衡,25-45岁青壮年占到七成以上。

  被调查的职工月收入分布情况为:最低工资1860元以下为1.5%、1860-3000元为23.5%、3001-4000元的为33.1%、4001-5000元的为18.3%、5001-6000元的为10.1%,6000元以上的为12.9%,虽然总体水平远远高于全面建成小康社会的全国性标准,但收入4000元以下的占比仍有近六成。

  “宁波属于沿海发达地区,生活成本较高,对收入的要求肯定相应更高。”宁波市总工会相关负责人注意到,调查中有高达50%以上的人表示家庭收支平衡,没有多少富余。44.3%的职工表示对自己的收入水平不满意,同时担心自己会失业。

  调查显示,有56.8%的人认为适度的加班也能接受,能增加些收入。20.5%的人因为没有补偿或补偿很少而不愿意加班,13.8%的人希望能加班加点,加班工资多,收入也多,还有7.4%的人有补偿也不愿意加班。

  调查发现,宁波制造业职工队伍存在学历层次较低,外语水平不高,掌握产品研发、国际贸易、国际金融、现代港航物流服务能力的职工比例较低,不能完全适应宁波国际化港口城市经济发展和产业国际化分工对多样化高端人才的需求。部分企业不重视职工职业生涯规划和技术能力再培训,这种技术上“被掐住脖子”的现状,不仅限制了企业的发展,也难留住优质人才。

  专家建议

  年轻职工要有适当的自我定位

  宁波启点心理咨询中心主任高明霞分析,每个人在职业生涯中都会有迷茫的阶段,也会在某个时期对现有的职业产生倦怠,个体的工作倦怠期往往在3年左右出现。如果对职业和岗位有长期的困惑,或有较大强度的不适感受,那一定是不健康的表现。

  由于制造业的特殊性,员工对自我的技能提升有更高要求,难免会产生危机感,容易出现职场迷茫和困惑。建议年轻员工首先要有适当的自我定位,可以先脚踏实地的从基础做起。其次,要调整好心态,不要总是想着一山还有一山高,过于频繁的跳槽,学习和提升机会就会丢失,不利于自身发展。另外,年轻的员工还要多向老师傅学习和请教,谦虚好学既有助于人际关系,又能提升自己的技术水平,有利于职场上的提升和发展。

  部门行动

  建立“港城工匠发展基金”培训优秀工人

  记者了解到,目前,宁波正通过孵化发育平台、成长成才平台、创新实践平台、带徒传艺平台和集结聚力平台等五大平台的合力,推动职工的技能提升。宁波市总工会还首次出资2000万元,建立“港城工匠发展基金”,五年内全额用于一线优秀技术工人学历技能提升的教育培训补助。

  同时,全市范围内整合了120余所学校、基地等各类培训资源,构建职工培训体系,未来五年每年将完成10万名职工轮训。一线职工如果觉得自己对于技能和学历有提升要求,还可参加相应的职工学历提升班,学习期满后,凭毕业证书、市工会五一服务卡和学费发票,工会组织将资助职工技能提升的部分学费。现代金报通讯员刘志勇 许嘉琛 记者樊莹

原标题:关于工作,你迷茫吗?

编辑: 杜寅

宁波职工队伍现状调查:4成以上人对收入不满意

稿源: 现代金报 2019-05-19 06:43:00

  一份工作你能坚持多久,3个月、2年、还是5年以上?常常能听到年轻职工吐槽,工作了几年,即便有了一定专业基础,仍会出现迷茫和不安,甚至产生辞职跳槽的念头。这是咋回事?

  近日,宁波市总工会专门针对职工队伍现状做了个调查,样本九成以上来自制造业企业。调查分别从职工的收入水平、加班情况、个人发展空间等方面进行调查。

  数据显示,有超5成人表示家庭收入支出只是基本平衡,4成人对收入并不满意同时担心自己会失业。年轻职工大多在意个人发展空间,可惜部分企业不重视职工职业生涯规划和技术能力再培训,这直接影响到队伍的稳定性。

  调查问卷

  4成以上对收入不满意

  过半职工可接受适度加班

  刚刚过去的几个月,宁波市总工会对2016年全市范围内职工队伍状况进行抽样摸底。3650位职工参与调查,大部分来自制造业企业,还有一些事业单位、党政机关、社会组织、个体经营户等职工,方式是集中填写问卷。被调查职工中,男女比例大体均衡,25-45岁青壮年占到七成以上。

  被调查的职工月收入分布情况为:最低工资1860元以下为1.5%、1860-3000元为23.5%、3001-4000元的为33.1%、4001-5000元的为18.3%、5001-6000元的为10.1%,6000元以上的为12.9%,虽然总体水平远远高于全面建成小康社会的全国性标准,但收入4000元以下的占比仍有近六成。

  “宁波属于沿海发达地区,生活成本较高,对收入的要求肯定相应更高。”宁波市总工会相关负责人注意到,调查中有高达50%以上的人表示家庭收支平衡,没有多少富余。44.3%的职工表示对自己的收入水平不满意,同时担心自己会失业。

  调查显示,有56.8%的人认为适度的加班也能接受,能增加些收入。20.5%的人因为没有补偿或补偿很少而不愿意加班,13.8%的人希望能加班加点,加班工资多,收入也多,还有7.4%的人有补偿也不愿意加班。

  调查发现,宁波制造业职工队伍存在学历层次较低,外语水平不高,掌握产品研发、国际贸易、国际金融、现代港航物流服务能力的职工比例较低,不能完全适应宁波国际化港口城市经济发展和产业国际化分工对多样化高端人才的需求。部分企业不重视职工职业生涯规划和技术能力再培训,这种技术上“被掐住脖子”的现状,不仅限制了企业的发展,也难留住优质人才。

  专家建议

  年轻职工要有适当的自我定位

  宁波启点心理咨询中心主任高明霞分析,每个人在职业生涯中都会有迷茫的阶段,也会在某个时期对现有的职业产生倦怠,个体的工作倦怠期往往在3年左右出现。如果对职业和岗位有长期的困惑,或有较大强度的不适感受,那一定是不健康的表现。

  由于制造业的特殊性,员工对自我的技能提升有更高要求,难免会产生危机感,容易出现职场迷茫和困惑。建议年轻员工首先要有适当的自我定位,可以先脚踏实地的从基础做起。其次,要调整好心态,不要总是想着一山还有一山高,过于频繁的跳槽,学习和提升机会就会丢失,不利于自身发展。另外,年轻的员工还要多向老师傅学习和请教,谦虚好学既有助于人际关系,又能提升自己的技术水平,有利于职场上的提升和发展。

  部门行动

  建立“港城工匠发展基金”培训优秀工人

  记者了解到,目前,宁波正通过孵化发育平台、成长成才平台、创新实践平台、带徒传艺平台和集结聚力平台等五大平台的合力,推动职工的技能提升。宁波市总工会还首次出资2000万元,建立“港城工匠发展基金”,五年内全额用于一线优秀技术工人学历技能提升的教育培训补助。

  同时,全市范围内整合了120余所学校、基地等各类培训资源,构建职工培训体系,未来五年每年将完成10万名职工轮训。一线职工如果觉得自己对于技能和学历有提升要求,还可参加相应的职工学历提升班,学习期满后,凭毕业证书、市工会五一服务卡和学费发票,工会组织将资助职工技能提升的部分学费。现代金报通讯员刘志勇 许嘉琛 记者樊莹

原标题:关于工作,你迷茫吗?

编辑: 杜寅

技术支持:赢天下导航